Ingressio & Betterfly: Salud y bienestar con impacto real

Sobre el cliente

Ingressio México es una empresa tecnológica que ofrece software como servicio para mejorar el control de asistencia y puntualidad mediante herramientas biométricas y soluciones en la nube.

Industria: Empresa de tecnología

Contexto de la industria

Uno de los principales desafíos en la industria tecnológica B2B es el largo ciclo de los procesos de venta, lo que puede generar estrés o sensación de estancamiento en los colaboradores, por lo que este tipo de empresas buscan entregar herramientas para combatir el estrés y motivar de una mejor manera a sus equipos.

El desafío

Con más de 20 años en el sector tecnológico, Ingressio enfrentaba un reto cada vez más común: acompañar a equipos híbridos con beneficios que realmente impactaran en su bienestar diario. El desafío no era solo ofrecer más beneficios, sino lograr que la salud y el bienestar se integraran de forma natural en la rutina de las personas, dentro y fuera del trabajo, y que fueran percibidos como parte del desarrollo profesional.

La solución

Con Betterfly, Ingressio dio un giro hacia un enfoque de bienestar activo y medible. La plataforma permitió que los colaboradores incorporaran hábitos saludables en su día a día a través de dinámicas simples y motivadoras, como desafíos, rankings y acciones con impacto social.

Al mismo tiempo, el equipo de Recursos Humanos accedió a métricas claras desde el portal de administración, pasando de percepciones aisladas a decisiones basadas en datos reales.

La experiencia de los equipos

La adopción fue inmediata. Según una encuesta interna, Betterfly se posicionó como el beneficio más valorado por los colaboradores.

Desde RR. HH., destacan especialmente la facilidad de uso de la aplicación y el valor estratégico del acceso a métricas para entender comportamientos y ajustar la propuesta de beneficios. Desde la experiencia diaria, los colaboradores resaltan cómo la competencia sana entre pares los ayudó a mantenerse enfocados en sus objetivos de salud, fortaleciendo el vínculo entre equipos.

“Betterfly ayuda a que las personas se sientan más valoradas, reflejando nuestro lema All about people .”

— Hizamar Stefanía | HR Business Partner

Resultados

La incorporación de Betterfly se tradujo en cambios visibles en la organización:

• Mayor adopción de hábitos saludables en el día a día.
• Mejora en la retención de talento y reducción del índice de rotación.
• Incremento de la motivación y el compromiso a través de dinámicas colaborativas.
• Un clima laboral más saludable, enfocado y con mayor bienestar general.

Reconocimiento Better Companies 2025

Como resultado de esta estrategia, Ingressio obtuvo el segundo lugar en la categoría Top Empresa SMB del reconocimiento Better Companies 2025. La distinción destacó el alto nivel de participación de los colaboradores y el impacto generado a través de acciones saludables como caminatas, entrenamientos, meditación, descanso y donaciones, consolidando el bienestar como una práctica sostenida y no como una acción aislada.

Claves que ayudaron a Ingressio a impulsar su estrategia de bienestar

• Comunicación con foco en hábitos, no solo en beneficios. Ingressio trabajó un plan de comunicación que posicionó los beneficios como una herramienta que acompaña al colaborador dentro y fuera del trabajo, promoviendo la construcción de hábitos saludables sostenibles en el tiempo.
• Gamificación como motor de adopción. Los desafíos, rankings, premios y donaciones de Betterfly fueron determinantes para fomentar hábitos saludables y una competencia sana entre equipos. Este enfoque incrementó la participación y el uso real de los beneficios.
• Decisiones basadas en datos. El acceso a métricas claras desde la app de Betterfly y el portal admin permitió ajustar la estrategia de bienestar de forma continua, priorizando iniciativas con mayor impacto y asegurando un retorno de inversión sostenible.
• Escucha activa del colaborador. A través de encuestas y feedback constante, Ingressio pudo identificar qué beneficios generaban mayor valor y uso efectivo, alineando la propuesta a las necesidades reales de su equipo.

“Nos ayudó mucho escuchar a nuestros colaboradores para tomar decisiones más asertivas y entender realmente qué beneficios van a usar, logrando así un retorno de inversión más saludable”

— Hizamar Stefanía | HR Business Partner